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Pensar, actuar y reaccionar diferente: 3 claves de éxito en un proyecto de implementación tecnológica

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  • Bienvenida al Curso
    • Introducción al curso
    • Elemento motivador
    • Objetivos de Aprendizaje del Curso
    • Contenido del Curso
    • Metodología
  • Módulo 1: La organización entera debe prepararse para recibir la tecnología
    • Objetivo del módulo
    • contenido del módulo
    • Tema 1 - La preparación del atleta
    • Actividad interactiva de repaso
  • Módulo 2: ¿Qué tan preparado estoy como líder para el cambio?
    • Objetivo del módulo
    • Contenido del módulo
    • Tema 1: Implicaciones del cambio
    • Tema 2: Autoevaluación: ¿Qué tan preparado estoy para el cambio?
    • Tema 3: Algunos tips para mejorar tu capacidad de liderazgo ante el cambio
    • Video complementario
  • Módulo 3: Comunicación: Habilidad esencial para el cambio
    • Objetivo del módulo
    • Contenido del módulo
    • Tema 1: Objetivos de la Comunicación
    • Tema 2: Pasos para hacer un plan de comunicaciones
    • Actividad interactiva de Repaso
    • Video complementario
  • Encuesta de satisfacción
    • Encuesta de satisfacción

Descripción del Curso

A pesar de que el cambio parece ser algo constante es necesario gestionarlo, no basta con que el líder de un proyecto conozca los beneficios para asumir que el resto de la organización lo entenderá de la misma forma. El cambio implica renunciar a hábitos y viejas formas de pensar para empezar a instalar nuevas habilidades y capacidades.

Este curso te permitirá adquirir herramientas para hacer frente a los nuevos desafíos del entorno dinámico y desarrollar nuevas formas de pensar, actuar y reaccionar, lo cual implica tener una visión integral del proyecto e involucrar el factor humano como una variable relevante para el desarrollo exitoso del proyecto. 

 

Categoría: Gestión del cambio
Anexo8